{"id":130806,"date":"2025-01-27T22:34:10","date_gmt":"2025-01-27T21:34:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.flexofficeagency.com\/?post_type=blog&#038;p=130806"},"modified":"2025-04-07T16:31:33","modified_gmt":"2025-04-07T14:31:33","slug":"5-tipps-zur-erfolgreichen-rueckkehr-ins-physische-buero","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.flexofficeagency.com\/de\/flexoffice-expertenblog\/buero-der-zukunft\/5-tipps-zur-erfolgreichen-rueckkehr-ins-physische-buero\/","title":{"rendered":"Was Unternehmen f\u00fcr eine erfolgreiche R\u00fcckkehr ins B\u00fcro tun k\u00f6nnen"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_section full_width=&#8220;stretch_row&#8220; dhsv_background_color=&#8220;bg_grey-white&#8220;][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #677f70;\">Das Wichtigste auf einen Blick:<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li>Unternehmen planen die R\u00fcckkehr zum B\u00fcro, doch ihre Mitarbeiter freunden sich zunehmend mit Homeoffice und Remote-Work-Modellen an<\/li>\n<li>Wir geben Ihnen <strong>5 Tipps<\/strong>, wie Sie auch nach der R\u00fcckkehr ins physische B\u00fcro die Zufriedenheit Ihres Teams garantieren<\/li>\n<li>Flexibilit\u00e4t, Spielr\u00e4ume und Kommunikation (virtuell und pers\u00f6nlich) sind besonders wichtige Aspekte f\u00fcr den gelungenen \u00dcbergang<\/li>\n<li>Erkenntnisse aus der virtuellen Kommunikation lassen sich erfolgreich in die B\u00fcro-Wirklichkeit \u00fcbertragen<\/li>\n<li>Was z\u00e4hlt, ist die Fokussierung auf die k\u00f6rperliche und psychische Gesundheit sowie die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter<\/li>\n<li>Hybride Arbeitsl\u00f6sungen werden k\u00fcnftig eine zentrale Rolle spielen, auch wenn nicht jeder Arbeitgeber sie f\u00fcr w\u00fcnschenswert h\u00e4lt<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Die &#8222;Back to Office&#8220;-Frage<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=&#8220;&#8220;]Die Arbeitswelt hat begonnen, sich zu ver\u00e4ndern. Unternehmen sehen die Chance, in absehbarer Zeit in die &#8222;alte Normalit\u00e4t&#8220; zur\u00fcckzukehren. Doch eine Frage h\u00f6ren unsere Immobilienberater immer \u00f6fter:<\/p>\n<h4><span style=\"color: #e9511d;\">Wie begeistere ich als Arbeitgeber meine Mitarbeiter f\u00fcr die R\u00fcckkehr ins B\u00fcro?<\/span><\/h4>\n<p>Der Wunsch nach flexibleren Arbeitsbedingungen w\u00e4chst. Weltweit. Im Juni wurde ein interner <a href=\"https:\/\/www.theverge.com\/2021\/6\/4\/22491629\/apple-employees-push-back-return-office-internal-letter-tim-cook\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Beschwerdebrief der Apple-Belegschaft<\/a> publik, der einfordert, dass &#8222;die Zukunft der Arbeit deutlich orts- und zeitzonenflexibler&#8220; aussehen solle. Und die Washington Post <a href=\"https:\/\/www.washingtonpost.com\/technology\/2021\/06\/04\/big-tech-office-openings\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">res\u00fcmierte<\/a>, dass es &#8222;kein vollst\u00e4ndiges Zur\u00fcck&#8220; zu tradtionellen Arbeitsmodellen mit 100% B\u00fcropflicht geben werde.<\/p>\n<p>Und tats\u00e4chlich: K\u00fcrzlich zeigte eine <a href=\"https:\/\/www.bloomberg.com\/news\/articles\/2021-06-01\/return-to-office-employees-are-quitting-instead-of-giving-up-work-from-home\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Studie im Auftrag von Bloomberg News<\/a>, dass 39% der erwachsenen US-B\u00fcrger &#8222;eine K\u00fcndigung in Erw\u00e4gung ziehen w\u00fcrden, wenn ihr Arbeitgeber in Bezug auf Remote Work nicht flexibel w\u00e4re.&#8220; Bei Millennials und &#8222;Gen Z&#8220;-Angeh\u00f6rigen waren es sogar 49%.<\/p>\n<p>Nichtsdestotrotz wollen viele Arbeitgeber \u2013 aus guten Gr\u00fcnden \u2013 die R\u00fcckkehr ins B\u00fcro angehen. Aber wie? Eine One-Size-Fits-All-L\u00f6sung f\u00fcr jedes Business gibt es nat\u00fcrlich nicht. Es l\u00e4sst sich aber sagen, dass flexible B\u00fcrol\u00f6sungen mehrere gute Antworten parat haben.[\/vc_column_text][vc_empty_space dhsv_emptyspace=&#8220;m-top-md&#8220;][vc_column_text]<\/p>\n<h2>5 Ratschl\u00e4ge zum professionellen Umgang mit der R\u00fcckkehr ins B\u00fcro<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #677f70;\">1. Sie haben mobiles Arbeiten erm\u00f6glicht und virtuelle &#8222;Meeting Points&#8220; geschaffen \u2013 \u00fcbertragen Sie Ihre Learnings auf Ihre B\u00fcrofl\u00e4chen<br \/>\n<\/span><\/h3>\n<p>Die Corona-Pandemie fiel in eine Zeit des universellen Zugangs digitalen Tools. Diese konnten z\u00fcgig in den t\u00e4glichen Arbeitsablauf integriert und auf diese Weise virtuelle Treffpunkte geschaffen werden. Dadurch konnten Produktivit\u00e4t und Gemeinschaftsgef\u00fchl erfolgreich bewahrt oder sogar verbessert werden. Doch wird das ewig funktionieren?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.globest.com\/2021\/02\/16\/remote-work-productivity-wanes-as-the-pandemic-wears-on\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kelsi Maree Borland<\/a> von GlobeSt.com schreibt, &#8222;der Einzug der virtuellen Kommunikation hat die Notwendigkeit eines Gleichgewichts zwischen Online-Meetings und pers\u00f6nlichen Treffen verdeutlicht.&#8220; Dem Artikel zufolge macht die alleinige Abh\u00e4ngigkeit von virtueller Kommunikation und das Verpassen sozialer Anhaltspunkte die Menschen arbeitsm\u00fcde.<\/p>\n<p>Gerade nach der monatelangen unfreiwilligen Isolation ist das Bed\u00fcrfnis nach echten zwischenmenschlichen Kontakten riesig. Das ist Ihre Chance, das Konzept virtueller Treffpunkte erfolgreich auf physische B\u00fcrofl\u00e4chen zu \u00fcbertragen. Mit R\u00e4umen, in denen die Kollegen gerne gemeinsam Zeit verbringen, sich austauschen, gegenseitig motivieren oder sich einfach erholen. So bringen Sie das virtuell konservierte Gef\u00fchl von Community (zur\u00fcck) in Ihr physisches B\u00fcro.<\/p>\n<p>Solche R\u00e4ume lassen sich seit Jahren in FlexOffice-Centern und Coworking Spaces besichtigen:[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>offene Gemeinschaftsr\u00e4ume<\/li>\n<li>kreativ gestaltete Breakout-Bereiche<\/li>\n<li>Caf\u00e9-\u00e4hnliche Speiser\u00e4ume<\/li>\n<li>Fitnessstudios vor Ort<\/li>\n<li>sch\u00f6ne Au\u00dfenbereiche und Terrassen<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][dhsv_vc_image_text_boxes image=&#8220;130822&#8243; title=&#8220;Hybrid-L\u00f6sungen mit Coworking-Optionen&#8220; text=&#8220;Coworking Spaces bieten bspw. All-Access-Mitgliedschaften, die es Ihren Mitarbeitern erlauben, jederzeit den n\u00e4chstgelegenen Arbeitsplatz aufzusuchen&#8220;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #677f70;\">2. Erh\u00f6hen Sie im Arbeitsalltag die Spielr\u00e4ume Ihres Teams \u2013 und profitieren Sie von einem vergr\u00f6\u00dferten Talente-Pool<\/span><\/h3>\n<p>Wenn Sie Ihrem Team Vertrauen schenken und auch im B\u00fcro zeitliche wie r\u00e4umliche Spielr\u00e4ume gew\u00e4hren, wirkt sich das positiv auf die Moral und Motivation Ihrer Mitarbeiter aus. Ebenso aber auch auf Ihr Recruiting, da Sie sich als zeitgem\u00e4\u00dfer Arbeitgeber positionieren. Laut einer j\u00fcngst durchgef\u00fchrten <a href=\"http:\/\/workplaceintelligence.com\/the-hybrid-workplace-study\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Studie von Workplace Intelligence<\/a>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>&#8222;w\u00fcrden mindestens 75% der Mitarbeiter mindestens einen Vorteil oder eine Verg\u00fcnstigung aufgeben, um ihre Arbeitsumgebung frei w\u00e4hlen zu k\u00f6nnen&#8220;<\/li>\n<li>&#8222;w\u00e4ren 20-25% der Teilnehmer sogar dazu &#8222;bereit, <em>jeden<\/em> Vorteil oder <em>jede<\/em> Verg\u00fcnstigung aufzugeben&#8220;<\/li>\n<li>will die Mehrheit der Befragten &#8222;ihre Zeit zwischen dem Headquarter, zu Hause und Orten wie Satellitenb\u00fcros, Coworking Spaces und \u00f6ffentlichen dritten R\u00e4umen aufteilen&#8220;<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]In Zukunft werden Sie folglich mehr Talente anwerben und auch halten, wenn Sie etwa hybride Konzepte, Remote-Modelle und frei w\u00e4hlbare Working Environments einbinden. FlexOffice-Center bieten genau das: 24\/7-Zugang, &#8222;Silent Rooms&#8220;, sch\u00f6ne Lounge-Bereiche, kreativ gestaltete &#8222;Breakout Areas&#8220;. All das signalisiert: Sie reagieren auf die unterschiedlichen Bed\u00fcrfnisse Ihrer Mitarbeiter. Mit attraktiven Arbeitsumgebungen, die nicht nur Kreativit\u00e4t und Produktivit\u00e4t f\u00f6rdern, sondern zudem das Homeoffice vergessen machen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section full_width=&#8220;stretch_row&#8220; dhsv_background_color=&#8220;bg_grey-white&#8220;][vc_row][vc_column][vc_column_text css=&#8220;&#8220;]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #677f70;\"><span style=\"color: #e9511d;\">Suchen Sie nach dem perfekten Post-Corona-B\u00fcro?<\/span><\/span><\/h3>\n<h4><span style=\"color: #677f70;\">Unsere versierten Experten unterst\u00fctzen Sie gerne:<\/span><\/h4>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space dhsv_emptyspace=&#8220;m-top-md&#8220;][dhsv_vc_icon_blocks image_align=&#8220;center&#8220; text_align=&#8220;center&#8220; blocks=&#8220;%5B%7B%22type%22%3A%22image%22%2C%22icon%22%3A%22perm_phone_msg%22%2C%22image%22%3A%22278799%22%2C%22title%22%3A%22Wir%20beraten%20Sie%20pers%C3%B6nlich%22%2C%22bgcolor%22%3A%22none%22%7D%2C%7B%22type%22%3A%22image%22%2C%22icon%22%3A%22pin_drop%22%2C%22image%22%3A%22278804%22%2C%22title%22%3A%22W%C3%A4hlen%20Sie%20Ihren%20Wunschstandort%22%2C%22bgcolor%22%3A%22none%22%7D%2C%7B%22type%22%3A%22image%22%2C%22icon%22%3A%22location_city%22%2C%22image%22%3A%22278794%22%2C%22title%22%3A%22Beziehen%20Sie%20Ihr%20neues%20B%C3%BCro%22%2C%22bgcolor%22%3A%22none%22%7D%5D&#8220;][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #677f70;\">3. Erinnern Sie Ihr Team an die Vorteile physischer B\u00fcror\u00e4ume<\/span><\/h3>\n<p>Ihre Mitarbeiter haben Vorbehalte gegen\u00fcber der R\u00fcckkehr ins B\u00fcro? Oft l\u00e4sst sich ihre Meinung schon durch die Erinnerung an die praktischen Vorteile physischer B\u00fcror\u00e4ume ins Wanken bringen.<\/p>\n<p>Ein 100%iges Remote-Modell bringt ohnehin nicht nur Vorteile mit sich:[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, f\u00fchlen sich zunehmend isoliert und \u00e4ngstlich. Sie vermissen die pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4che mit anderen, die t\u00e4glichen Abl\u00e4ufe und die M\u00f6glichkeit, kleinere Probleme schnell zu l\u00f6sen oder spontan gemeinsam mit anderen Teammitgliedern zu brainstormen.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/workplaceinsight.net\/working-from-home-spells-trouble-for-the-careers-of-younger-workers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Helen Jamieson<\/a> vom insight. magazine und <a href=\"https:\/\/www.bbc.com\/worklife\/article\/20201023-can-young-people-thrive-in-a-remote-work-world\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">die BBC<\/a> nennen einen anderen interessanten Aspekt: Ohne physische R\u00e4ume ist es vor allem f\u00fcr Berufseinsteiger schwer, die ben\u00f6tigte pers\u00f6nliche Unterst\u00fctzung durch erfahrene Mitarbeiter zu erhalten. Langfristig schaden sich Unternehmen also selbst, wenn sie ihre jungen Talente nicht richtig (und &#8222;wirklich&#8220;) betreuen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Demgegen\u00fcber stehen die Vorz\u00fcge des Work-from-Office-Modells (WFO). Das Eintauchen in den Vibe einer Gemeinschaft. Unkomplizierte Spontan-Gespr\u00e4che mit den Kollegen. Arbeiten unter viel besseren technologischen Bedingungen. Konzentrierteres Arbeiten und ein viel einfacheres Aufrechterhalten des Arbeitsmodus\u2019.<\/p>\n<p>Den pers\u00f6nlichen Kontakt zu anderen Menschen zu haben, sich zu spontanen Plaudereien in der K\u00fcche zu treffen und kreative Ideen aus zwanglosen Brainstorming-Meetings zu gewinnen &#8230; all diese Punkte und noch einige mehr lassen sich leicht zugunsten des &#8222;klassischen&#8220; B\u00fcroansatzes anf\u00fchren.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][dhsv_vc_image_text_boxes image=&#8220;130830&#8243; title=&#8220;Beste Aussichten f\u00fcr flexibel agierende Unternehmen&#8220; text=&#8220;Ob mit Hybrid Work, flexibleren Arbeitszeiten oder spektakul\u00e4ren B\u00fcrofl\u00e4chen: Wer jetzt die Grundlagen f\u00fcr zufriedene Mitarbeiter schafft, sichert sich auch einen Recruiting-Vorsprung&#8220;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #677f70;\">4. Unterst\u00fctzen Sie Ihr Team und tragen Sie f\u00fcr die k\u00f6rperliche und geistige Gesundheit gleicherma\u00dfen Sorge<\/span><\/h3>\n<p>Wichtiger denn je: Den eigenen Mitarbeiten zeigen, dass Ihnen ihre k\u00f6rperliche und geistige Gesundheit am Herzen liegt. Dazu geh\u00f6ren bestens gepflegte B\u00fcror\u00e4ume, in dem sich Ihre Mitarbeiter gut aufgehoben f\u00fchlen. <a href=\"https:\/\/www.flexofficeagency.com\/de\/flexoffice-expertenblog\/bueros-in-der-covid-19-aera\/flexible-bueroloesungen-und-covid-19-eine-branche-im-aufbruch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wie bereits beschrieben<\/a>, sind FlexOffice-Betreiber ein perfektes Vorbild, wenn es darum geht, sich auf das stark gewachsene Bed\u00fcrfnis nach Sicherheit einzustellen. Mit Ma\u00dfnahmen wie: *[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>Hand-Desinfektionsstationen<\/li>\n<li>Trennw\u00e4nden zwischen Schreibtischen<\/li>\n<li>ber\u00fchrungslosen T\u00fcren<\/li>\n<li>mehrmaliger Reinigung jeden Tag<\/li>\n<li>kostenfreien Corona-Tests<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Der einfachste Weg, sich um das mentale und k\u00f6rperliche Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu k\u00fcmmern, kann also die Einbeziehung flexibler B\u00fcros in Ihre zuk\u00fcnftige Arbeitsplatzstrategie sein. Das Beste daran ist: Die gesamte Sicherheitsinfrastruktur ist hier bereits vorhanden, sodass Ihr Team nur noch einziehen muss und direkt loslegen kann.[\/vc_column_text][vc_empty_space dhsv_emptyspace=&#8220;m-top-md&#8220;][vc_column_text]<span style=\"color: #84949b;\">* Mehr hierzu erfahren Sie in unseren <a style=\"color: #84949b;\" href=\"https:\/\/www.flexofficeagency.com\/de\/bueromarkt-marktberichte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #677f70;\">COVID-19 Flex Office Impact Reporten<\/span><\/a> oder in unserem <a style=\"color: #84949b;\" href=\"https:\/\/www.designoffices.de\/news\/flexible-bueroloesungen-in-der-pandemie-erkenntnisse-und-ausblick\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #677f70;\">Interview mit FlexOfficeAgency-Managing-Partner Wais Wardak<\/span><\/a>.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][dhsv_vc_image_text_boxes image=&#8220;130814&#8243; title=&#8220;Flexibilit\u00e4t als A und O&#8220; text=&#8220;In Office Centern und Coworking Spaces haben Mitarbeiter maximalen Spielraum bei der Gestaltung ihres Arbeitsalltags&#8220;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #677f70;\">5. Hybride L\u00f6sungen adaptieren, die als integraler Teil vieler k\u00fcnftiger Arbeitsmodelle gesehen werden<br \/>\n<\/span><\/h3>\n<p>Was sind hybride Arbeitsmodelle? Mitarbeiter k\u00f6nnen hierbei zum Teil &#8222;remote&#8220; arbeiten, also zum Beispiel aus dem Homeoffice oder an einem anderen geeigneten Ort. Mit anderen Worten: Wenn Sie sich f\u00fcr diese L\u00f6sung entscheiden, ist Ihre R\u00fcckkehr ins B\u00fcro niemals vollst\u00e4ndig. Was durchaus funktionieren und neue Business-Perspektiven er\u00f6ffnen kann.<\/p>\n<p>Big Player wie Google, Facebook und Co. haben sich mit Hybrid Work <a href=\"https:\/\/blog.google\/inside-google\/life-at-google\/hybrid-approach-work\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bereits arrangiert<\/a>, und laut der Harvard Business Review <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2021\/05\/dont-let-employees-pick-their-wfh-days\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">planen etwa 70% US-amerikanischer Unternehmen<\/a>, Hybrid-Modelle einzuf\u00fchren. Sie \u00fcberlegen, dem Beispiel zu folgen? Betreiber von Coworking Spaces und Business Centern bieten Ihnen Vertragsoptionen, die unkonventionelle M\u00f6glichkeiten er\u00f6ffnen:[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>All-Access-Mitgliedschaften, die jedem Ihrer Mitarbeiter erlauben, in jedem beliebigen Coworking Space des Anbieters zu arbeiten (was wohnortnahes Arbeiten erm\u00f6glicht).<\/li>\n<li>Kombinierte Vertr\u00e4ge, die bspw. einen Mix aus festen und flexiblen Arbeitspl\u00e4tzen plus separat zugewiesenen B\u00fcror\u00e4umen umfassen.<\/li>\n<li>Vertr\u00e4ge mit kurzen K\u00fcndigungsfristen, damit schnelle Anpassungen bezogen auf Standorte, Anzahl der Arbeitspl\u00e4tze oder die gesamte gemietete Fl\u00e4che jederzeit m\u00f6glich sind.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Features wie diese erm\u00f6glichen sehr agile Coworking-Vereinbarungen. Sie helfen Unternehmen jeder Gr\u00f6\u00dfe, entweder Schritt f\u00fcr Schritt zur &#8222;alten Normalit\u00e4t&#8220; zur\u00fcckzukehren oder zu ihrem individuellen &#8222;New Normal&#8220; wie hybriden B\u00fcrol\u00f6sungen \u00fcberzugehen. Dabei sind je nach Funktion und pers\u00f6nlicher Situation jedes Mitarbeiters spezifische L\u00f6sungen realisierbar \u2013 ein Back-to-Office &#8222;light&#8220; sozusagen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section full_width=&#8220;stretch_row&#8220; dhsv_background_color=&#8220;bg_grey-white&#8220;][vc_row][vc_column][vc_column_text css=&#8220;&#8220;]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #e9511d;\">Die gelungene R\u00fcckkehr ins B\u00fcro: Was k\u00f6nnen wir festhalten?<\/span><\/h3>\n<p>Es ist schwieriger geworden, Mitarbeiter von den Vorteilen eines physischen B\u00fcros zu \u00fcberzeugen. \u00dcberall auf der Welt haben sich die Menschen an Remote-Arbeit gew\u00f6hnt und verhalten sich zunehmend skeptischer gegen\u00fcber dem &#8222;Back to Office!&#8220;-Aufruf ihrer Arbeitgeber.<\/p>\n<p>Die gute Nachricht ist jedoch: Es gibt nicht nur viele Vorteile des B\u00fcros, die sich leicht und schl\u00fcssig vermitteln lassen, sondern auch viele M\u00f6glichkeiten, den \u00dcbergang &#8222;bek\u00f6mmlich&#8220; zu gestalten. Mit heutiger Technologie und den Arbeitsplatzkonzepten, wie sie von FlexSpace-Anbietern angeboten werden, gibt es zum Beispiel unz\u00e4hlige m\u00f6gliche Hybrid-Konfigurationen f\u00fcr Teams jeder Gr\u00f6\u00dfe \u2013 egal, ob Sie ein KMU oder ein Unternehmen mit 1.000 Mitarbeitern vertreten.<\/p>\n<p>Ob Sie einen stufenweise \u00dcbergang zu 100% B\u00fcropflicht bevorzugen oder Mischformen in Betracht ziehen: Jedes Konzept kann gelingen, vorausgesetzt, Sie beginnen, die Potentiale der beschriebenen &#8222;NEO-Work&#8220;-Ans\u00e4tze auszusch\u00f6pfen (NEO = &#8222;New Evolutionary Office&#8220;). FlexOfficeAgency, Europas FlexOffice-Experte Nr. 1, erkl\u00e4rt Ihnen gerne im Detail, wie Sie das tun k\u00f6nnen. <a href=\"https:\/\/www.flexofficeagency.com\/de\/?page_id=275581\">Kontaktieren Sie uns einfach pers\u00f6nlich<\/a> oder schauen Sie sich auf unserer Website um, um mehr Informationen zu erhalten.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":"\u00dcberall auf der Welt haben sich die Menschen an Remote-Arbeit gew\u00f6hnt und verhalten sich zunehmend widerspenstiger gegen\u00fcber dem \"Back to Office!\"-Aufruf ihrer Arbeitgeber. Es gibt jedoch Wege, die Begeisterung der eigenen Mitarbeiter f\u00fcr das klassische B\u00fcro wieder zu wecken oder zumindest die \u00dcbergangsphase erfolgreicher zu gestalten. Wir geben Ihnen 5 Tipps, wie Sie dies bewerkstelligen k\u00f6nnen.","author":{"name":"FlexOfficeAgency-Team","description":"Europas f\u00fchrender Fachberater, wenn es um Coworking, Business Center und flexible B\u00fcrofl\u00e4chen geht. FlexOfficeAgency hilft Ihnen dabei, Ihr internationales Gesch\u00e4ft auszubauen und neue B\u00fcros auf der ganzen Welt einzurichten. FlexOfficeAgency hat Zugang zu den kreativsten und funktionalsten B\u00fcror\u00e4umen weltweit, um alle Ihre gesch\u00e4ftlichen Anforderungen zu erf\u00fcllen.","image":false,"link":"https:\/\/www.flexofficeagency.com\/de\/author\/allofficecenters-de\/"},"featured_media":130852,"template":"","blog_category":[2727,2726,2775,2722],"class_list":["post-130806","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog_category-buero-der-zukunft","blog_category-bueros-in-der-covid-19-aera","blog_category-expertenrat","blog_category-flexoffice-loesungen"],"acf":[],"fields":{"excerpt":"\u00dcberall auf der Welt haben sich die Menschen an Remote-Arbeit gew\u00f6hnt und verhalten sich zunehmend widerspenstiger gegen\u00fcber dem \"Back to Office!\"-Aufruf ihrer Arbeitgeber. Es gibt jedoch Wege, die Begeisterung der eigenen Mitarbeiter f\u00fcr das klassische B\u00fcro wieder zu wecken oder zumindest die \u00dcbergangsphase erfolgreicher zu gestalten. Wir geben Ihnen 5 Tipps, wie Sie dies bewerkstelligen k\u00f6nnen.","reading_time":"9"},"post_thumbnail":{"large":"https:\/\/images.allofficecenters.com\/www.allofficecenters.com\/uploads\/AllOfficeCenters.com-Blog-Hero-Image-Zurueck-ins-Buero-wie-gelingt-SMBs-und-Konzernen-der-Uebergang.jpg?fit=1600,1080","medium":"https:\/\/images.allofficecenters.com\/www.allofficecenters.com\/uploads\/AllOfficeCenters.com-Blog-Hero-Image-Zurueck-ins-Buero-wie-gelingt-SMBs-und-Konzernen-der-Uebergang.jpg?fit=300,300","full":"https:\/\/images.allofficecenters.com\/www.allofficecenters.com\/uploads\/AllOfficeCenters.com-Blog-Hero-Image-Zurueck-ins-Buero-wie-gelingt-SMBs-und-Konzernen-der-Uebergang.jpg"},"category":[{"id":2727,"name":"B\u00fcro der Zukunft","link":"https:\/\/www.flexofficeagency.com\/de\/office-space-blog\/buero-der-zukunft\/","icon":"timeline"},{"id":2726,"name":"B\u00fcros in der COVID-19-\u00c4ra","link":"https:\/\/www.flexofficeagency.com\/de\/office-space-blog\/bueros-in-der-covid-19-aera\/","icon":"timeline"},{"id":2775,"name":"Expertenrat","link":"https:\/\/www.flexofficeagency.com\/de\/office-space-blog\/expertenrat\/","icon":"timeline"},{"id":2722,"name":"FlexOffice-L\u00f6sungen","link":"https:\/\/www.flexofficeagency.com\/de\/office-space-blog\/flexoffice-loesungen\/","icon":"timeline"}],"date_format":"27 \/ 01 \/ 2025","featured":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.flexofficeagency.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/130806","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.flexofficeagency.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.flexofficeagency.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.flexofficeagency.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.flexofficeagency.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/130806\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.flexofficeagency.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/130852"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.flexofficeagency.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=130806"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.flexofficeagency.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog_category?post=130806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}